为全面贯彻新时代党的教育方针，加强学校教职工队伍建设的要求，提升专业知识、专业技能及综合素养，增强新教工的责任感、使命感，现开展第二期新教工入职培训工作，相关事项通知如下：

一、培训目标

1.促进新教工提高自身思想政治素养，找准个人定位，尽快转换角色，更好地履行教书育人职责。

2.帮助新教工了解和熟悉学校基本情况、职能部门相关工作流程及规章制度，增强对学校的认同感和归属感。

3.帮助新教工提升自身教学、科研能力，同时更好地认识和理解校企协同育人管理模式。

二、培训对象

自2023年5月31日-2023年12月15日入职的教职工，及上期新教工入职培训请假人员（见附件一）。

三、培训方式

培训采取自主学习、集中培训与素质拓展等方式。自主学习以人事处2024年上线的钉钉云课堂中的相关管理制度、线上课程等为基础开展个人学习；集中培训主要包括校史校情、教师职业素养及师德师风、教学管理制度、校企协同育人模式及双师型教师成长路径等内容；素质拓展以开展团队协作类游戏形式为主，详情可见培训安排。

四、培训安排

五、培训要求

（一）组织保障。新教工入职培训，是青年教师队伍建设的重要环节，请各单位认真组织，通知到位。

（二）纪律要求。请各位参训学员自觉遵守培训纪律：

1.提前5分钟到场签到完毕，不无故旷课、迟到、早退，认真做好培训笔记，保证培训效果。

2.原则上不允许请假，如特殊情况确实无法参加培训，需提前3天向人事处递交经单位/部门负责领导签字后的请假条（模板见附件二）；如未请假、未签到也未与人事处说明，视为培训旷课。

（三）培训结果。人事处将对参训学员培训中的考勤情况、参与表现进行全过程记录，并将结果反馈至各单位负责人，列入年终考核评定依据。

未尽事宜，请咨询人事处，联系人：唐老师、黎老师，咨询电话：2216786。

                                             人事处

      2023年12月18日