专业介绍

本专业培养德智体美劳全面发展，具备经济学、管理学、心理学、法学等多学科基础知识，系统掌握人力资源管理、劳动法律法规、人际沟通与组织协调的理论知识和实践能力，掌握基础的数字化分析工具和方法，能够在各类工商企业、政府部门及人力资源服务机构胜任人力资源管理及运营工作的“高德行、宽基础、强技能、善整合、懂分析”的新商科应用型管理人才。

本专业师资力量雄厚，40%的教师拥有高级职称，超过70%的教师具有丰富的企业实践经历，多名教师在省级教学竞赛、指导学生参加学科竞赛中荣获佳绩。本专业拥有3个专业实验室，建有10个校外实习基地，为学生提供了良好的实习实践条件。

专业基础

本专业在培养学生全面的工商管理知识与技能的基础上，重点培养学生在人才需求分析、招聘与培训、绩效与薪酬管理、员工关系管理等方面的专业应用能力。主要学习人力资源管理概论、工作分析、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等核心课程。学生可在大四选择参加“3+1”校企联合培养提升专业就业能力。

就业前景

本专业就业前景广阔，毕业生可在各类企业及政府部门从事人力资源管理和行政管理相关工作，也可进入人力资源咨询与服务公司从事人才招聘、管理咨询工作，或者升学深造、自主创业。近年来本专业各项学生评价指标名列前茅，平均就业率达到94%以上，不少毕业生已成为企业人事部门的管理精英和业务骨干。