3月30日下午，学校召开2022年度工作目标责任书签订会议。校领导梁丁丁、甘勇、陈智勇、唐步洲、陈昱州、李飞、韩剑出席会议，学校全体中层干部参加会议，会议由学校党委副书记、副校长唐步洲主持。

党委副书记、副校长唐步洲主持会议

会上，各单位、各部门负责人向校长梁丁丁递交了年度目标责任书、综治及安全稳定工作责任书；党群工作部门、各基层党组织负责人向校党委书记甘勇递交了基层党建、意识形态工作、党风廉政建设目标责任书。

各单位、各部门负责人向校长梁丁丁递交了年度目标责任书

党群工作部门、各基层党组织负责人向校党委书记甘勇递交了目标责任书

校党委书记甘勇就工作目标责任书的制定和落实指出，学校转设后第一次签订2022年度工作目标责任书，总体依据有三点：一是以学校2022年重点工作为依据；二是以学校“十四五”发展规划在本年度的工作任务分解为依据；三是以建设特色鲜明的民办应用型本科高校要求为依据。甘书记强调，责任书是全年工作目标的总数，签订责任书既是工作压力的传导、也是各中层干部履职尽责的体现。各单位、各部门要逐级落实学校持续出台的工作方案，形成阶段性的成果；考评部门要做好相关组织及服务工作，定期开展监督，通报工作进度，相信在大家的共同努力下，各项工作将会取得丰硕成绩。

党委书记甘勇就工作目标责任书的签订进行说明

校长梁丁丁在总结讲话中指出，经过前期调研、反复沟通和专题研究后，学校围绕2022年度中心工作，分解细化工作目标，制定的全年工作目标责任书内容科学合理、系统完整，各单位负责人要严格抓细落实相关责任内容。

就落实好年度工作目标责任，推动完成全年工作目标，梁丁丁提出四个方面要求。

一、坚持目标导向。要围绕学校的中心工作精准发力，分解工作任务、细化工作措施，有针对性的开展全年工作。

二、坚持突出重点。2022年学校的五项工作重点是：一要将党建和安全稳定工作放在首位，充分发挥党建工作在民办高校的政治核心作用，坚持立德树人，牢牢把握“稳中求变、稳中求进”工作总基调，杜绝出现“上热中温下凉”的现象；二要大力推进教育教学改革，以“产出导向、学生中心、持续改进”的专业认证理念为指导，根据产业发展需求动态调整专业布局，大力推进以应用型人才培养为核心的教育教学改革，切实满足经济社会发展对应用型人才的需求；三要突出做好招生工作，做大是做强的基础和条件，当前学校办学规模偏小，要加强招生工作，特别是全力做好“专升本”招生工作，各二级学院和相关部门要突出专业优势，加强沟通协调，为“专升本”学生量身打造、精准制定人才培养方案，构建符合学生实际情况的人才培养体系。四是要重点做好就业工作。就业是最大的民生，也是社会对学校办学质量的评价标准，要结合学校出台“加强创业就业工作的7条措施”，进一步压实工作责任，实现2022届毕业生更加充分，更高质量的就业，确保毕业生去向落实率高于全区平均值。五是要积极推进具有信科特色的大学文化建设。要坚持以“为党育人、为国育才”为目标、以人才培养质量为核心加强大学文化建设，构建形成举办者、学校、学生、教职工四方的共同体意识，为学校教育事业发展获取最大公约数，形成最大同心圆。

三、坚持压实责任，狠抓落实。各单位、各部门要加强沟通，对照工作目标，既要查摆问题，也要研究解决问题的思路、方法和路径，不能坐而论道，要知行合一，以钉钉子的精神攻坚克难，抓好各项工作的落实。

四、坚持过程管控和结果导向并重，要突出结果导向建立科学有效的绩效评价激励机制；也要制定完成工作目标的时间表加强过程管控，各分管领导要加强对分管部门和所联系的二级学院工作的督促指导，推动全年工作的完成落实。

校长梁丁丁总结讲话

会议现场